Takdang-Aralin: Lumingon sa Iyong Mga Katrabaho

Lumingon patungo ang iyong mga kasamahan sa trabaho sa mga impormal na paraan ay malamang na makagawa ng isang malaking pagkakaiba, kapwa sa iyong kapaligiran sa opisina at sa paraan ng iyong pakiramdam tungkol sa iyong mga kasamahan, na sa huli ay magpapataas sa iyong pagiging produktibo at kahusayan bilang isang empleyado.

Ang pag-bid at pagtugon sa mga bid para sa emosyonal na koneksyon ay malamang na hindi isang tahasang kinakailangan ng iyong paglalarawan sa trabaho. Gayunpaman, kung nagtatrabaho ka sa ibang mga tao, walang alinlangan na kailangan mo ang mga kasanayang ito upang bumuo ng epektibong mga relasyon sa iyong mga katrabaho. Karamihan sa gawain ng emosyonal na koneksyon ay nangyayari sa mga impormal na paraan, tulad ng paraan ng pagbabahagi mo ng impormasyondatimagsisimula na ang pagpupulong.

Mga bagay na dapat gawin para sa iyong mga katrabaho

• Kapag pumunta ka para sa isang meryenda o isang tasa ng kape, mag-alok na magdala ng isang bagay para sa ibang tao.
• Magpaalam sa pagpasok sa opisina at magpaalam kapag aalis ng opisina araw-araw.
• Magbahagi ng impormasyong mahalaga sa pareho mong trabaho.
• Tumalikod sa iyong trabaho at tingnan ang taong nakikipag-usap sa iyo.
• Magpasalamat ka.
• Ibalik ang mga pabor.
• Ibalik ang mga bagay na hiniram mo.
• Bawasan ang mga distractions para makapag-concentrate ang iyong mga katrabaho.
• I-down music kung may magtatanong.
• Iwasang magsuot ng pabango/cologne kung may allergy dito.
• Maghanap ng mga bagay na pahalagahan sa iba, na lumilikha ng klima ng pagpapahalaga sa trabaho.
• Alalahanin ang kanyang kaarawan gamit ang isang email o card.
• Magpadala ng tala ng papuri sa boss ng iyong katrabaho na kumikilala sa isang mahusay na nagawa.
• Mag-alok ng katulad na papuri sa mga pulong ng kawani para sa mga masisipag na kapantay.
• Pansinin ang mga larawan, karatula, poster, at iba pang personal na pagpapahayag sa kapaligiran ng iyong katrabaho. Magtanong tungkol sa kanila. Makinig ka.
• Palamutihan ang iyong sariling kapaligiran ng mga bagay na mahalaga sa iyo, kung maaari. Hayaan itong maging isang paraan ng pagtulong sa iba na makilala ka.
• Kumuha ng mga larawan sa trabaho para lamang sa kasiyahan, at i-post ang mga ito, kung maaari at naaangkop. Gumawa ng mga kopya para sa mga taong lumalabas sa mga larawan, o i-tag sila sa Facebook!
• Tanungin ang iyong katrabaho kung bakit niya pinili ang trabahong ito. Makinig ka.
• Tanungin ang iyong katrabaho tungkol sa kanyang mga layunin at mithiin. Makinig ka.
• Tandaan ang mga personal na bagay tungkol sa iyong katrabaho at sumangguni sa mga ito sa mga pag-uusap sa hinaharap.
• Kung nalutas mo ang isang salungatan, alalahanin ang resolusyon sa hinaharap.
• Bigyang-pansin ang mga espesyal na interes at pangangailangan ng iyong katrabaho. Parangalan sila.

Huwag mag-atubiling ibahagi ang listahang ito sa iyong mga empleyado, miyembro ng team, at superbisor. Subukan ang ilan sa mga aktibidad na ito at tingnan muli sa loob ng ilang linggo upang makita kung paano sila magbabayad, at tiyaking kunin ang isang kopya ng Dr. Glory's Ang Relasyon na Lunas upang makahanap ng marami pang kapaki-pakinabang na tip, tool, at aktibidad para sa pagpapalakas ng iyong mga propesyonal na relasyon.

Pinagmulan: Gottman, John M., at Joan DeClaire.The Relationship Cure: Isang 5 Step Guide para Palakasin ang Iyong Pag-aasawa, Pamilya, at Mga Relasyon. New York: Crown, 2001. 290-306.