L'era digitale: il posto di lavoro

La frequente intrusione di Internet nella vita personale è correlata alle incessanti richieste del posto di lavoro. Sembra inevitabile, ma non abbandonare la speranza. Certamenteèpossibile lavorare sulla definizione dei limiti. Puoi proteggere il tempo con il tuo partner, la famiglia e gli amici e rispondere in modo diverso alle infinite richieste sulla tua attenzione.

Molte persone inviano email ai propri colleghi o datori di lavoro al di fuori del normale orario di lavoro. Una volta che ti rendi disponibile, ci si aspetta che tu sia sempre disponibile.

Ecco una breve lista dei suggerimenti del Dr. John Glory per creare e mantenere sane connessioni con i colleghi che dimostrano interesse e dedizione. Non ti sentirai obbligato a occuparti perennemente dei capricci dei tuoi dispositivi mobili. In effetti, puoi far funzionare Internet per te.

Riunioni di squadra

Chiama i tuoi colleghi alle riunioni del team e non lasciare nessuno fuori. Se qualcuno del team contribuisce al progetto ma ritieni che la sua opinione non sia strettamente necessaria nel processo decisionale, ricorda che la sua esclusione potrebbe farli sentire irrispettosi e non apprezzati. Se sei indeciso, invitali come gesto di apprezzamento per il lavoro che stanno facendo.

Presentazioni

Il primo giorno di un nuovo lavoro raramente è un'esperienza rilassante. Contrasta lo stress di entrare in un nuovo posto di lavoro con presentazioni calorose. Sii intenzionale nel dire ciao. Ricorda come ti sei sentito quando eri la nuova persona al tuo lavoro e dai agli altri un benvenuto amichevole.

Bacheche, newsletter del personale e newsgroup intranet

Sebbene questi strumenti di comunicazione richiedano tempo e sforzi per essere mantenuti, possono apportare cambiamenti enormemente positivi nella vita in ufficio. In questo tipo di forum aperti, il personale si riunisce e si connette su interessi condivisi, consentendo alle persone di costruire relazioni più forti che possono estendersi anche alla vita personale. Questi forum possono anche unire le persone emotivamente. In 'The Relationship Cure', il Dr. Glory afferma che creare tradizioni (come condividere foto di animali domestici, bambini, scenari di vacanza, ecc., Su una bacheca personale) può essere divertente e portare novità in ufficio. Dà al personale la possibilità di vedersi da punti di vista radicalmente diversi. Spiega: 'Immagina di vedere la tua nemesi politica come un bambino di due anni spaventato su un pony, o il tiranno dell'ufficio come un adolescente goffo con bretelle e uno smoking blu polvere. [Invia] il messaggio che una volta eravamo tutti innocenti, eravamo tutti vulnerabili e portiamo ancora quelle parti di noi stessi in giro ogni giorno... non dobbiamo svelare le nostre storie di vita ai nostri colleghi, ma può aiutare a rivelare di tanto in tanto scorci del nostro passato”. Sia che crei spazi per riunioni online o offline, sfrutta le opportunità che hanno da offrire.

Feste di compleanno

Tutti compiono gli anni, quindi è un modo egualitario per garantire che tutti ricevano riconoscimento e apprezzamento. I compleanni sono un'opportunità ideale per riunirsi in gruppo e trascorrere un po' di tempo sociale con i colleghi. Ricordati di concentrarti sulla persona e non sulla sua età. Cerca di mantenere i festeggiamenti abbastanza brevi mentre prendi il tempo per una conversazione casuale.

Riconoscimento per risultati speciali

Le aziende spesso dispongono di un sistema che fornisce il riconoscimento per le buone prestazioni (come l'impiegato del mese). Questo processo ha la capacità per il personale di nominare i propri colleghi per gli onori o inviare complimenti a coloro che ritengono stiano facendo un buon lavoro. Sia che questo riconoscimento arrivi tramite messaggio elettronico o in forma fisica, fare un annuncio pubblico riduce la probabilità che il riconoscimento sembri una formalità necessaria. Ringraziare individui o team per il loro contributo in un messaggio inviato all'ufficio può far sentire le persone molto apprezzate e rispettate.

Una cultura del rinforzo positivo non solo aumenterà la produttività, ma farà sentire alle persone che il loro lavoro è apprezzato, favorendo un ambiente d'ufficio più caldo e rispettoso.