Opinie: Cele patru reguli ale gloriei și nevoia de diversitate

Weekendul acesta am citit Cele patru reguli ale lui Gottman pentru o Americă mai bună și am ascultat interviul lui John Glory la Arthur Brooks Show. În calitate de mare fan al lui John și Julie Glory și al The Glory Institute, sunt conștient de faptul că cercetările și înțelepciunea lor sunt un dar pentru milioane de căsătorii și relații. Eu și soțul meu am beneficiat enorm de pe urma învățăturilor lor.

Conversația a oferit o platformă excelentă pentru Metoda Gloriei , mai ales când ai de-a face cu disprețul, cel mai rău dintre cei patru călăreți ai Apocalipsei. John a vorbit despre cum putem repara relațiile în America tratându-ne unul pe altul cu empatie.

Pe de o parte, sunt complet de acord cu cele patru reguli propuse. Totuși, ceea ce mi-a remarcat a fost lipsa de diversitate în conversație. A fost o altă conversație între bărbați albi despre problemele rasiale din America, fără o invitație pentru cei care trăiesc în această realitate.

Acum, lasă-mă să clarific ceva. Eu sunt. O femeie. Asta e declarația mea. Dreptul meu de naștere. Adevărul meu. Îmi amintesc de feminitatea mea, zilnic, din momentul în care mă trezesc și până în momentul în care închid ochii.

Noi, ca femei, ne îndeplinim fiecare dintre numeroasele titluri, îndatoriri și multe altele, totuși avem de-a face constant cu altcineva care ne spune cum ar trebui să ne simțim ca femei în propriul nostru corp. Bărbații se simt împuterniciți să ne spună ce înseamnă să fii femeie. Lecțiile inechitabile ocolesc cum se simte de fapt cercul efeminat al vieții.

Vă rugăm să rețineți că, indiferent dacă această perspectivă masculină este de la un expert în materie sau o diplomă postuniversitară, indiferent de prestigiul său, nu va oferi niciodată o înțelegere adevărată a modului în care ne simțim.

Acum, este 2018, iar bărbații au început să implice și chiar să respecte punctele de vedere și contribuțiile femeilor la proiectele vieții efeminate. În mod similar, cel Mișcarea #MeToo își adaugă propriile lovituri emoționale de culoare în pânza vieții de zi cu zi a multor femei, iar stigmatul nedrept conform căruia misoginia este doar un mod de viață este în sfârșit contestat.

Simt că ar trebui să menționez că și eu sunt o femeie de culoare. Și cu asta, îmi amintesc de culoarea pielii mele zilnic, din momentul în care deschid ochii până în momentul în care sunt închiși. Deci, cum a fost să fii o femeie de culoare care ascultă bărbații albi discutând despre cum să rezolvi problemele de ură și rasism în America? Pur și simplu, ca de obicei, m-am simțit exclus.

Nu m-am simțit reprezentat sau invitat la discuție. Mi s-a părut că bărbații albi decid cel mai bun mod de a face față suferințelor mele, fără să mă întreb dacă mă simțeam conectat la ceea ce se decide pentru mine, de către ei. Dacă vom crea schimbare în această țară, avem nevoie de mai mult decât de perspectiva masculină albă. Știu asta pentru că am văzut că s-a întâmplat.

La începutul acestui an, am participat la un grup la Liderii C3 în Seattle numită United We Stand (UWS). Bărbații și femeile albe au fost asociate cu bărbați și femei de culoare. Timp de 10 luni consecutiv, ne-am întâlnit o dată pe lună pentru a discuta opiniile noastre cu privire la problemele care se întâmplau în mass-media. Am descoperit că punctele noastre de vedere variau, erau conectate la înțelegerea a ceea ce simțeam că este corect și se bazează pe adevărurile pe care am fost învățați și pe realitățile pe care le-am trăit.

Trebuia să ne cunoaștem cu intenție. A trebuit să ne invităm în mod intenționat unul pe altul la masă. Și au fost 10 luni dureros de glorioase, care deschid ochii. Am aprofundat în părți ale relațiilor care au expus niveluri de dispreț despre care nu ne-am dat seama că există. Prin acest proces, am început să experimentăm viața împreună, cu toate variabilele sale urâte, în comunitate deliberată, unul cu celălalt.

Am descoperit că este foarte greu să auzi de la oameni când nu te simți văzut. Și este foarte dificil să asculți oamenii când nu poți să-i vezi. În general, a trebuit pur și simplu să învățăm nu numai să vedem lucrurile diferit, ci și să căutăm lucruri despre care nu știam că există în primul rând. Este o lecție dificilă, a vedea fără a vedea.

Ne-am exprimat diferențele și părtinirile noastre. Am vorbit liber despre faptul că nu vrem să fim sau să sună rasist doar pentru că ne lipsește înțelegerea. Am exersat să vedem cu frică și fără frică. Dintre aceste temeri, teama de a fi înțeles greșit a ocupat frecvent locul din față în timpul conversațiilor noastre.

Chiar și teama mea de a fi invizibil ca femeie de culoare în America a fost în sfârșit realizată și apoi verbalizată. Am avut ocazia să-i provoc pe colegii mei și pe cei din afara rasei mele să mă vadă pentru mai mult decât mi-a pictat portretul reprobabil al societății. Acest angajament a fost un început mare pentru a vedea lașitatea disprețului în cea mai urâtă formă, ascunzându-se în tăcere în spatele ignoranței.

A asculta disprețul și a răspunde cu empatie și curiozitate, așa cum sugerează Glory, este cel mai dificil atunci când este îndreptat către tine. Cum putem vindeca oamenii de propria lor ură? Nu putem. Este ceva ce trebuie să învețe singuri. Nu putem fi decât un far care să arunce lumină asupra diviziunii lor.

După cum am menționat, am beneficiat foarte mult de Metoda Gloriei în propria mea căsnicie. Și vreau să știți că vorbesc în sprijinul complet al cercetării Glory cu privire la efectele disprețului și daunele pe care aceasta le produce în crăpăturile fundamentelor unei relații.

Cele patru reguli ale lui Gottman sunt cu siguranță un pas în direcția corectă. Dar ele nu sunt suficiente singure. Trebuie să petrecem mai mult timp cu mai mulți oameni care arată și trăiesc diferit decât noi. Avem nevoie de dorința de a ne angaja și sperăm că se va întâmpla ceva grozav, la fel ca ceea ce s-a întâmplat cu United We Stand. Aștept cu nerăbdare mai multe conversații ca acestea în viitor.

Ascultarea este ceea ce ne învață, ne provoacă și, în cele din urmă, ne vindecă. Când vom începe cu adevărat să auzim oamenii altfel, vom vedea cum disprețul ne împarte țara.

Ascultă deci femeile. Ascultă oamenii de culoare. Invitați-i la masă, pentru că așa cum nimeni nu înțelege femeile mai bine decât o femeie, nimeni nu înțelege opresiunea rasială mai bine decât cei oprimați rasial.