Hausaufgabenverteilung: Wenden Sie sich an Ihre Kollegen

In Richtung Ihre Arbeitskollegen auf informelle Weise werden wahrscheinlich einen großen Unterschied machen, sowohl in Ihrer Büroumgebung als auch in der Art und Weise, wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen, was letztendlich Ihre Produktivität und Effizienz als Mitarbeiter erhöht.

Das Bieten und Beantworten von Angeboten für eine emotionale Bindung ist wahrscheinlich keine ausdrückliche Anforderung Ihrer Stellenbeschreibung. Wenn Sie jedoch mit anderen Menschen zusammenarbeiten, benötigen Sie diese Fähigkeiten zweifellos, um effektive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Ein Großteil der emotionalen Bindungsarbeit geschieht auf informelle Weise, beispielsweise durch die Art und Weise, wie Sie Informationen teilenVordas Treffen beginnt.

Dinge, die Sie für Ihre Kollegen tun können

• Wenn du einen Snack oder eine Tasse Kaffee trinkst, biete an, jemand anderem etwas mitzubringen.
• Sagen Sie jeden Tag Hallo beim Betreten des Büros und auf Wiedersehen beim Verlassen des Büros.
• Teilen Sie Informationen, die für Ihre beiden Jobs von entscheidender Bedeutung sind.
• Wenden Sie sich von Ihrer Arbeit ab und sehen Sie sich die Person an, die mit Ihnen spricht.
• Sag Danke.
• Gefälligkeiten zurückgeben.
• Geliehene Sachen zurückgeben.
• Minimieren Sie Ablenkungen, damit sich Ihre Kollegen konzentrieren können.
• Drehen Sie die Musik leiser, wenn jemand fragt.
• Verzichten Sie auf Parfüm/Köln, wenn jemand darauf allergisch ist.
• Suchen Sie nach Dingen, die Sie bei anderen schätzen können, und schaffen Sie ein Klima der Wertschätzung bei der Arbeit.
• Erinnern Sie sich mit einer E-Mail oder Karte an seinen Geburtstag.
• Senden Sie einen Lobbrief an den Chef Ihres Kollegen, in dem Sie die gute Arbeit anerkennen.
• Bieten Sie bei Mitarbeiterversammlungen ein ähnliches Lob für fleißige Kollegen.
• Achte auf Fotos, Schilder, Poster und andere persönliche Äußerungen in der Umgebung deines Kollegen. Fragen Sie nach ihnen. Hören.
• Dekorieren Sie Ihre eigene Umgebung nach Möglichkeit mit Dingen, die Ihnen wichtig sind. Lassen Sie dies eine Möglichkeit sein, anderen zu helfen, Sie kennenzulernen.
• Machen Sie Fotos bei der Arbeit nur zum Spaß und posten Sie sie, wenn möglich und angemessen. Machen Sie Kopien für die Personen, die auf Fotos erscheinen, oder markieren Sie sie auf Facebook!
• Fragen Sie Ihren Kollegen, warum er sich für diesen Job entschieden hat. Hören.
• Fragen Sie Ihren Kollegen nach seinen Zielen und Wünschen. Hören.
• Erinnern Sie sich an persönliche Dinge über Ihren Kollegen und beziehen Sie sich in zukünftigen Gesprächen darauf.
• Wenn Sie einen Konflikt gelöst haben, erinnern Sie sich in Zukunft an die Lösung.
• Achten Sie auf die besonderen Interessen und Bedürfnisse Ihres Kollegen. Ehre sie.

Teilen Sie diese Liste gerne mit Ihren Mitarbeitern, Teammitgliedern und Vorgesetzten. Probieren Sie einige dieser Aktivitäten aus und schauen Sie in ein paar Wochen noch einmal vorbei, um zu sehen, wie sie sich auszahlen, und holen Sie sich unbedingt eine Kopie von Dr. Glory's Die Beziehungskur Hier finden Sie viele weitere hilfreiche Tipps, Tools und Aktivitäten zur Stärkung Ihrer beruflichen Beziehungen.

Quelle: Gottman, John M. und Joan DeClaire.Die Beziehungskur: Ein 5-Schritte-Leitfaden zur Stärkung Ihrer Ehe, Familie und Beziehungen. New York: Krone, 2001. 290-306.