Mājasdarbs: vērsieties pret saviem kolēģiem

Pagriežoties pret jūsu darba kolēģi neformālā veidā, visticamāk, ievērojami mainīs gan jūsu biroja vidi, gan jūsu attieksmi pret kolēģiem, kas galu galā palielinās jūsu kā darbinieka produktivitāti un efektivitāti.

Solīšana un reaģēšana uz piedāvājumiem emocionālai saiknei, iespējams, nav skaidra prasība jūsu darba aprakstā. Tomēr, ja strādājat ar citiem cilvēkiem, jums neapšaubāmi ir nepieciešamas šīs prasmes, lai izveidotu efektīvas attiecības ar kolēģiem. Liela daļa emocionālās saiknes darba notiek neformālā veidā, piemēram, informācijas apmaiņas veidāpirms tamsapulce sākas.

Ko darīt saviem kolēģiem

• Kad dodaties uz uzkodām vai tasi kafijas, piedāvājiet kaut ko atnest kādam citam.
• Sasveicinieties, ieejot birojā, un ardievas, katru dienu izejot no biroja.
• Kopīgojiet informāciju, kas ir svarīga abiem jūsu darbiem.
• Novērsieties no sava darba un paskatieties uz cilvēku, kurš ar jums runā.
• Saki paldies.
• Atdodiet labvēlības.
• Atgrieziet lietas, kuras esat aizņēmies.
• Samaziniet traucējumus, lai jūsu kolēģi varētu koncentrēties.
• Noklusiniet mūziku, ja kāds jautā.
• Atturieties no smaržu/odekolona nēsāšanas, ja kādam ir alerģija pret to.
• Meklējiet lietas, ko novērtēt citos, radot atzinību par darbu.
• Atcerieties viņa dzimšanas dienu ar e-pastu vai kartiņu.
• Nosūtiet uzslavas zīmi sava kolēģa priekšniekam, atzīstot labi padarītu darbu.
• Piedāvājiet līdzīgu uzslavu darbinieku sanāksmēs strādīgiem vienaudžiem.
• Ievērojiet fotoattēlus, izkārtnes, plakātus un citas personiskas izpausmes sava kolēģa vidē. Jautājiet par tiem. Klausies.
• Ja iespējams, izrotājiet savu vidi ar lietām, kas jums ir svarīgas. Lai tas ir veids, kā palīdzēt citiem jūs iepazīt.
• Uzņemiet fotoattēlus darbā tikai sava prieka pēc un ievietojiet tos, ja iespējams un piemēroti. Izveidojiet kopijas personām, kas redzamas fotoattēlos, vai atzīmējiet tās Facebook!
• Pajautājiet savam kolēģim, kāpēc viņš vai viņa izvēlējās šo darbu. Klausies.
• Jautājiet savam kolēģim par viņa mērķiem un centieniem. Klausies.
• Atcerieties personiskas lietas par savu kolēģi un atsaucieties uz tām turpmākajās sarunās.
• Ja esat atrisinājis konfliktu, atcerieties risinājumu nākotnē.
• Pievērsiet uzmanību sava kolēģa īpašajām interesēm un vajadzībām. Godiniet viņus.

Jūtieties brīvi kopīgot šo sarakstu ar saviem darbiniekiem, komandas locekļiem un vadītājiem. Izmēģiniet dažas no šīm aktivitātēm un pārbaudiet vēlreiz pēc dažām nedēļām, lai redzētu, kā tās atmaksājas, un noteikti paņemiet Dr. Glory's kopiju. Attiecību ārstēšana lai atrastu daudz vairāk noderīgu padomu, rīku un darbību jūsu profesionālo attiecību stiprināšanai.

Avots: Gotmens, Džons M. un Džoana Deklera.Attiecību ārstēšana: 5 soļu rokasgrāmata laulības, ģimenes un attiecību stiprināšanai. Ņujorka: Crown, 2001. 290-306.