Meinung: Glory’s Four Rules and the Need for Diversity

Dieses Wochenende habe ich gelesen Gottmans vier Regeln für ein besseres Amerika und hörte John Glorys Interview in der Arthur Brooks Show. Als großer Fan von John und Julie Glory und von The Glory Institute bin ich mir bewusst, dass ihre Forschung und ihr Wissen ein Geschenk für Millionen von Ehen und Beziehungen sind. Mein Mann und ich haben enorm von ihren Lehren profitiert.

Das Gespräch bot eine großartige Plattform für die Ruhm-Methode , besonders im Umgang mit Verachtung, dem schlimmsten der vier Reiter der Apokalypse. John sprach darüber, wie wir Beziehungen in Amerika reparieren können, indem wir einander mit Empathie behandeln.

Einerseits stimme ich den vorgeschlagenen Vier Regeln voll und ganz zu. Was mir jedoch auffiel, war der Mangel an Abwechslung im Gespräch. Es war nach und nach ein weiteres Gespräch zwischen weißen Männern über Rassenprobleme in Amerika, ohne Einladung an diejenigen, die in dieser Realität leben.

Lassen Sie mich nun etwas klarstellen. Ich bin. Eine Frau. Das ist meine Erklärung. Mein Geburtsrecht. Meine Wahrheit. Ich werde täglich an meine Weiblichkeit erinnert, vom Aufwachen bis zum Schließen der Augen.

Wir als Frauen erfüllen jeden unserer vielen Titel, Pflichten und vieles mehr, aber wir haben ständig mit jemand anderem zu tun, der uns sagt, wie wir uns als Frauen in unserem eigenen Körper fühlen sollen. Männer fühlen sich ermächtigt, uns zu sagen, was es bedeutet, eine Frau zu sein. Die ungerechten Lektionen umgehen, wie sich der weibliche Kreislauf des Lebens tatsächlich anfühlt.

Bitte beachten Sie, dass diese männliche Perspektive, unabhängig davon, ob sie von einem Fachexperten oder einem postgradualen Abschluss stammt, ungeachtet ihres Prestiges, niemals ein wirkliches Verständnis dafür vermitteln wird, wie wir uns fühlen.

Jetzt, im Jahr 2018, haben Männer damit begonnen, die Standpunkte und Beiträge von Frauen in die Gestaltung des weiblichen Lebens einzubeziehen und sogar zu respektieren. Ebenso die #MeToo-Bewegung bringt seine eigenen emotionalen Farbtupfer in den Alltag vieler Frauen und das unfaire Stigma, dass Frauenfeindlichkeit nur eine Lebensweise ist, wird endlich in Frage gestellt.

Ich denke, ich sollte erwähnen, dass ich auch eine schwarze Frau bin. Und damit werde ich täglich an die Farbe meiner Haut erinnert, vom Öffnen der Augen bis zum Schließen der Augen. Wie war es also, eine schwarze Frau zu sein, die weißen Männern zuhört, die diskutieren, wie Hass und Rassismus in Amerika gelöst werden können? Einfach gesagt, wie immer fühlte ich mich ausgeschlossen.

Ich fühlte mich nicht vertreten oder zur Diskussion eingeladen. Es fühlte sich an, als würden weiße Männer entscheiden, wie sie am besten mit meinen Leiden umgehen sollten, ohne zu fragen, ob ich mich mit dem verbunden fühlte, was von ihnen für mich entschieden wurde. Wenn wir in diesem Land etwas verändern wollen, brauchen wir mehr als die weiße männliche Perspektive. Ich weiß das, weil ich es gesehen habe.

Anfang des Jahres habe ich an einer Gruppe teilgenommen bei C3-Führungskräfte in Seattle namens United We Stand (UWS). Weiße Männer und Frauen wurden mit farbigen Männern und Frauen gepaart. Zehn Monate in Folge trafen wir uns einmal im Monat, um unsere Ansichten zu Themen zu diskutieren, die in den Medien passierten. Wir entdeckten, dass unsere Standpunkte unterschiedlich waren, mit einem Verständnis dessen verbunden waren, was wir für richtig hielten und auf den Wahrheiten, die uns gelehrt wurden, und den Realitäten, die wir lebten.

Wir mussten uns gezielt kennenlernen. Wir mussten uns bewusst gegenseitig an den Tisch einladen. Und es waren schmerzlich glorreiche, augenöffnende 10 Monate. Wir vertieften uns in Teile von Beziehungen, die ein Ausmaß an Verachtung offenbarten, von dem wir nicht wussten, dass es da war. Durch diesen Prozess begannen wir, das gemeinsame Leben mit all seinen hässlichen Variablen, in bewusster Gemeinschaft, miteinander zu erfahren.

Wir haben festgestellt, dass es sehr schwierig ist, von Menschen zu hören, wenn man sich nicht gesehen fühlt. Und es ist sehr schwierig, den Leuten zuzuhören, wenn man sie nicht sehen kann. Insgesamt mussten wir einfach lernen, Dinge nicht nur anders zu sehen, sondern auch Dinge zu suchen, von denen wir gar nicht wussten, dass sie da sind. Es ist eine schwierige Lektion, zu sehen, ohne zu sehen.

Wir drückten unsere Differenzen und unsere Voreingenommenheit aus. Wir haben offen darüber gesprochen, dass wir nicht rassistisch sein oder klingen wollen, nur weil uns das Verständnis fehlt. Wir übten das Sehen mit Angst und ohne Angst. Von diesen Ängsten stand die Angst, missverstanden zu werden, bei unseren Gesprächen häufig im Vordergrund.

Sogar meine eigene Angst, als schwarze Frau in Amerika unsichtbar zu sein, wurde endlich erkannt und dann verbalisiert. Ich hatte die Gelegenheit, meine Kollegen und diejenigen außerhalb meiner Rasse herauszufordern, mich für mehr zu sehen, als die verwerfliche Porträtgesellschaft von mir gemalt hat. Diese Verpflichtung war ein großartiger Anfang, um die Feigheit der Verachtung in ihrer hässlichsten Form zu sehen, die sich still hinter den Röcken der Unwissenheit versteckt.

Auf Verachtung zu hören und mit Einfühlungsvermögen und Neugier zu reagieren, wie Glory vorschlägt, ist am schwierigsten, wenn sie sich an dich richtet. Wie können wir Menschen von ihrem eigenen Hass heilen? Wir können nicht. Das müssen sie selbst lernen. Wir können nur ein Leuchtfeuer sein, das Licht in ihre Spaltung wirft.

Wie ich bereits erwähnt habe, habe ich in meiner eigenen Ehe sehr von der Glory-Methode profitiert. Und ich möchte, dass Sie wissen, dass ich die Forschung von Glory über die Auswirkungen von Verachtung und den Schaden, den sie in die Risse der Grundlagen einer Beziehung einspeist, voll und ganz unterstütze.

Gottmans vier Regeln sind definitiv ein Schritt in die richtige Richtung. Aber sie allein reichen nicht. Wir müssen mehr Zeit mit mehr Menschen verbringen, die anders aussehen und anders leben als wir. Wir brauchen die Bereitschaft, uns zu engagieren und hoffen, dass etwas Großartiges passiert, genau wie bei United We Stand. Ich freue mich auf weitere Gespräche wie diese in Zukunft.

Zuhören ist das, was uns lehrt, herausfordert und schließlich heilt. Erst wenn wir wirklich anfangen, die Menschen anders zu hören, werden wir sehen, wie die Verachtung unser Land spaltet.

Also hör auf die Frauen. Hören Sie auf die Farbigen. Laden Sie sie an den Tisch, denn so wie niemand die Frauen besser versteht als eine Frau, versteht niemand die Rassenunterdrückung besser als die rassisch Unterdrückten.