Namų darbų užduotis: atsigręžkite į savo bendradarbius

Pasukus link tikėtina, kad jūsų kolegos neoficialiai padarys didžiulį poveikį tiek jūsų biuro aplinkai, tiek jūsų kolegoms, o tai galiausiai padidins jūsų, kaip darbuotojo, produktyvumą ir efektyvumą.

Kainos siūlymas ir atsakymas į pasiūlymus dėl emocinio ryšio tikriausiai nėra aiškus jūsų pareigybės aprašymo reikalavimas. Tačiau jei dirbate su kitais žmonėmis, jums neabejotinai reikia šių įgūdžių, kad užmegztumėte veiksmingus santykius su savo kolegomis. Didelė dalis emocinio ryšio darbo vyksta neformaliais būdais, pavyzdžiui, dalijantis informacijapriešsusirinkimas prasideda.

Ką daryti savo bendradarbiams

• Kai einate užkąsti ar išgerti kavos, pasiūlykite ką nors atnešti kitam.
• Kasdien įeidami į biurą pasisveikinkite ir išeidami iš biuro atsisveikinkite.
• Pasidalykite informacija, kuri yra gyvybiškai svarbi jūsų abiem darbams.
• Nusigręžkite nuo savo darbo ir pažiūrėkite į žmogų, kuris su jumis kalbasi.
• Padėkok.
• Grąžinti malones.
• Grąžinkite skolintus daiktus.
• Sumažinkite blaškymąsi, kad jūsų kolegos galėtų susikaupti.
• Išjunkite muziką, jei kas nors paprašys.
• Susilaikykite nuo kvepalų / odekolono, jei kas nors yra jiems alergiškas.
• Ieškokite dalykų, kuriuos vertintumėte kituose, kurdami darbo atmosferą.
• Prisiminkite jo gimtadienį el. paštu ar atvirute.
• Išsiųskite pagyrimo laišką savo bendradarbio viršininkui, patvirtindami gerai atliktą darbą.
• Panašiai pagirkite darbuotojų susirinkimuose darbščius bendraamžius.
• Atkreipkite dėmesį į nuotraukas, ženklus, plakatus ir kitas asmenines išraiškas savo bendradarbio aplinkoje. Paklauskite apie juos. Klausyk.
• Jei įmanoma, papuoškite savo aplinką jums svarbiais dalykais. Tegul tai yra būdas padėti kitiems jus pažinti.
• Fotografuokite darbe vien savo malonumui ir, jei įmanoma ir tinkama, jas paskelbkite. Kurkite kopijas žmonėms, kurie rodomi nuotraukose, arba pažymėkite juos „Facebook“!
• Paklauskite savo bendradarbio, kodėl jis pasirinko šį darbą. Klausyk.
• Paklauskite savo bendradarbio apie jo tikslus ir siekius. Klausyk.
• Prisiminkite asmeninius dalykus apie savo kolegą ir remkitės jais būsimuose pokalbiuose.
• Jei išsprendėte konfliktą, prisiminkite sprendimą ateityje.
• Atkreipkite dėmesį į specialius savo bendradarbio interesus ir poreikius. Gerbk juos.

Nesivaržykite pasidalinti šiuo sąrašu su savo darbuotojais, komandos nariais ir vadovais. Išbandykite keletą iš šių veiklų ir po kelių savaičių patikrinkite, kaip jos atsiperka, ir būtinai pasiimkite Dr. Glory's kopiją. Santykių gydymas kad rastumėte daug daugiau naudingų patarimų, įrankių ir veiklos, skirtos sustiprinti profesinius santykius.

Šaltinis: Gottmanas, Johnas M. ir Joan DeClaire.Santykių gydymas: 5 žingsnių vadovas, kaip sustiprinti santuoką, šeimą ir santykius. Niujorkas: Karūna, 2001. 290-306.